ANSES: Como calcular Aguinaldo JUNIO!
Junto con la llegada del mes de junio y el aumento de Anses llegue la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo. Es posible calcular Aguinaldo si se es trabajador o jubilado y pensionado del SIPA. Consta de dos cuotas, una que se cobra en junio y la segunda cuota en diciembre.
Cuánto cobro de Aguinaldo en junio
Muchas personas quieren saber si hay alguna posibilidad de calcular el aguinaldo o que se debe tener en cuenta para hacerlo. Para calcularlo se tienen que considerar ciertas cuestiones, como por ejemplo los días trabajar, el mejor salario básico, las horas extras que se trabajaron y otro plus que se hayan cobrado.
¿Qué es el aguinaldo o SAC?
El Sueldo Anual Complementario o aguinaldo es una remuneración adicional a las doce que se cobran durante el año y se paja en dos cuotas determinadas épocas del año. El cincuenta por ciento corresponde a la liquidación de junio y el otro cincuenta por ciento corresponde al mes de diciembre.
Cada medio aguinaldo corresponde al cincuenta por ciento de la mayor remuneración mensual cobrada por el trabajador, trabajadora o jubilado de la Administración nacional de la Seguridad Social (Anses) dentro de cada uno de los semestres. Ahora la cuestión es conocer o como calcular Aguinaldo.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo?
Tal como veníamos diciendo, el aguinaldo se paga dos veces al año. La primera tiene como fecha tope de pago el 30 de junio y, la segunda el 18 de diciembre, dependiendo de lo que se establece en la Ley 27.073. No obstante, los empleadores tienen la posibilidad de extenderse hasta cuatro días hábiles más.
En la Ley de Contrato de Trabajo se ha determinado que el aguinaldo tiene que ser el equivalente al 50 por ciento de la mayor remuneración mensual que se haya cobrado en todo concepto de cada semestre.
¿Cómo calcular Aguinaldo?
Para que cada quien tenga la posibilidad de calcular cuanto va a cobrar de aguinaldo en junio, lo que tienen que incluir en el dicho calculo es el salario básico, las horas extras que hayan trabajado y otro plus que se hayan cobrado. A su vez, para la primera cuota del SAC se considerará el periodo enero a junio y para la segunda de julio a diciembre.
En el llegado caso que un trabajador no haya trabajado durante el semestre completo, la formula que se tiene que tener en cuenta tienen que emplearse es: aguinaldo multiplicado por los días trabajados y el resultado dividirlo por 180 (los días que componen al semestre).
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