Salario de empleadas domésticas en septiembre con aumento y bono

Para las Empleadas domésticas septiembre hay novedades importantes con respecto a sus salarios. Gracias al acuerdo paritario firmado a comienzos de este año, las trabajadoras del sector perciben un aumento del 1 % en sus haberes básicos, al que se suma la tercera y última cuota del bono extraordinario no remunerativo.

El impacto del acuerdo paritario en el salario del personal de casas particulares

Este refuerzo tiene como objetivo compensar la ausencia de mejoras salariales ocurrida entre febrero y junio de 2025.

El beneficio representa una recomposición clave, ya que además del incremento mínimo, se garantiza un plus económico que varía según la cantidad de horas trabajadas semanalmente.

Escala salarial para empleadas domésticas septiembre

El aumento y el bono alcanzan a todas las categorías del régimen de casas particulares. Los montos quedan fijados de la siguiente manera:

Sueldos por hora (menos de 24 horas semanales)

• Con retiro: $3.052,99
• Sin retiro: $3.293,99

Sueldos mensuales (24 horas semanales o más)

• Con retiro: $374.541,36
• Sin retiro: $416.485,63

Bono no remunerativo (tercera cuota)

• Hasta 12 horas semanales: $4.000
• Entre 12 y 16 horas semanales: $6.000
• Más de 16 horas o modalidad sin retiro: $9.500

Este bono se suma al salario básico y es fundamental para mejorar el ingreso real de las trabajadoras del sector.

Categorías de empleadas domésticas y sus tareas

El régimen del trabajo doméstico registrado contempla diferentes categorías de Empleadas domésticas septiembre, según el tipo de actividad que desempeñe cada empleada:

• Supervisor/a: persona que coordina y controla las tareas realizadas por otros trabajadores dentro del hogar.
• Personal para tareas específicas: incluye cocineros, jardineros o choferes contratados para funciones concretas.
• Caseros: trabajadores que habitan en la vivienda donde cumplen sus tareas, cuidando el mantenimiento y seguridad del hogar.
• Asistencia y cuidado de personas: empleadas encargadas de acompañar, asistir y atender a niños, adultos mayores o personas con discapacidad.
• Personal para tareas generales: quienes realizan limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y organización del hogar.

Cada una de estas categorías percibe su salario conforme a la escala fijada por el acuerdo paritario y con la incorporación del bono extraordinario.

Un alivio en el ingreso de las trabajadoras

La combinación del aumento del 1 % junto con el pago de la última cuota del bono no remunerativo representa un alivio para las empleadas domésticas en un contexto de alta inflación. Esta recomposición busca reconocer el rol fundamental de este sector, que desempeña tareas esenciales en la vida cotidiana de millones de familias en Argentina.

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