Aguinaldo para empleadas domésticas en diciembre: cómo calcularlo y cuando lo pagan

Las trabajadoras de casas particulares recibirán en diciembre de 2026 la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo empleadas domésticas. El pago corresponde a todas las trabajadoras comprendidas en el régimen de casas particulares, independientemente de si cobran un sueldo mensual o trabajan por hora.

Confirman como es el calculo del Aguinaldo para las Trabajadoras de Casas Particulares

La liquidación de diciembre tendrá en cuenta los aumentos salariales aplicados durante el segundo semestre del año. Además, será importante considerar las horas extras, la antigüedad y los adicionales que correspondan para determinar cuánto debe cobrar cada trabajadora.

Cuánto cobran de aguinaldo las empleadas domésticas en diciembre 2026

El aguinaldo no tiene un monto fijo para todo el personal doméstico. Su valor depende de la remuneración que haya percibido cada trabajadora entre julio y diciembre.

De acuerdo con la Ley 26.844, que regula el trabajo en casas particulares, la segunda cuota del SAC equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada durante el semestre.

Esto significa que no se deben sumar todos los salarios y dividirlos por seis. Para calcularlo correctamente, hay que identificar cuál fue el mes en el que la empleada doméstica tuvo su remuneración más alta y tomar la mitad de ese importe.

Por ejemplo:

El ejemplo permite comprender el mecanismo de liquidación, aunque el importe definitivo dependerá del salario real de cada trabajadora.

Cómo se calcula el aguinaldo empleadas domésticas si trabajan por hora

Las empleadas domésticas que cobran por hora también tienen derecho a recibir el aguinaldo. La modalidad de contratación no modifica este beneficio laboral.

En estos casos, el empleador debe calcular cuánto dinero devengó la trabajadora en cada uno de los meses comprendidos entre julio y diciembre. Después, debe identificar el mes con la remuneración más alta y calcular el 50%.

Por ejemplo, si durante el semestre el mayor ingreso mensual por jornadas trabajadas fue de $150.000, el aguinaldo correspondiente será de $75.000.

Por eso, una empleada que trabaja pocos días por semana también debe recibir el SAC, aunque el importe sea inferior al de una trabajadora mensualizada.

Qué pasa si la empleada doméstica comenzó a trabajar después de julio

Cuando la relación laboral no comprende los seis meses completos del semestre, corresponde liquidar el aguinaldo de manera proporcional.

Esto puede suceder cuando una trabajadora comenzó a prestar servicios después del 1° de julio o cuando finalizó su relación laboral antes de diciembre.

Por ejemplo, si la mejor remuneración mensual fue de $600.000 y trabajó cuatro meses del semestre, el cálculo proporcional será:

• Mejor remuneración: $600.000.
• La mitad del sueldo: $300.000.
• Proporción trabajada: 4 de los 6 meses.
• Aguinaldo proporcional: $200.000.

En situaciones con períodos de trabajo incompletos, la liquidación debe ajustarse al tiempo efectivamente trabajado.

Los aumentos de noviembre y diciembre pueden modificar el aguinaldo

Otro aspecto importante para la liquidación de diciembre de 2026 es la actualización salarial del sector.

El acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares contempla incrementos del 1,6% para noviembre y otro 1,6% para diciembre.

Estas actualizaciones pueden modificar la remuneración más alta del semestre y, por lo tanto, el importe que corresponde cobrar por el aguinaldo.

También deben contemplarse los adicionales remunerativos que correspondan, como la antigüedad y las horas extras.

En determinadas regiones del país existe, además, un adicional por zona desfavorable del 31%, que corresponde a las trabajadoras comprendidas en las jurisdicciones establecidas por la normativa. Este concepto también puede incidir en el cálculo del SAC.

Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo de diciembre 2026

Una de las cuestiones que deben tener en cuenta tanto las empleadas domésticas como sus empleadores es que el régimen de casas particulares establece un plazo específico para el pago del aguinaldo.

A diferencia de otros trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, el personal doméstico tiene como fecha límite la última jornada laboral del mes de diciembre.

Esto significa que el empleador debe abonar la segunda cuota del SAC durante el último día de trabajo que la empleada realice en diciembre.

Por ejemplo, si una trabajadora presta servicios por última vez el viernes 18 de diciembre, ese día deberá recibir el aguinaldo. Si su última jornada es el miércoles 30, el pago deberá realizarse en esa fecha.

No debe confundirse esta disposición con el vencimiento general del 18 de diciembre, que corresponde a otros trabajadores en relación de dependencia.

Cómo debe figurar el aguinaldo en el recibo de sueldo

El pago del aguinaldo empleadas domésticas debe quedar registrado y correctamente identificado en el comprobante de haberes.

Los empleadores pueden generar los recibos correspondientes a través del sistema de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), utilizando su Clave Fiscal.

Es importante conservar el comprobante para que quede constancia del importe abonado y de la liquidación realizada.

De esta manera, las empleadas domésticas podrán verificar que recibieron correctamente la segunda cuota del aguinaldo, mientras que los empleadores podrán acreditar el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

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