¿Cuánto gana una empleada doméstica por 4 horas en julio 2025?
La escala salarial de empleadas domésticas no se actualiza desde febrero, pero algunos empleadores pagan aumentos a cuenta
A pesar de los incrementos del Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 2025, el Salario de empleada doméstica, es decir, del personal de casas particulares permanecen congelados desde febrero, a la espera de un nuevo acuerdo en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
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Sueldos para domésticas congelados desde febrero
Este organismo, conformado por el Estado, sindicatos como UPACP y asociaciones de empleadores, debe consensuar un aumento para que sea oficial.
Mientras tanto, algunos empleadores optan por pagar aumentos a cuenta, ajustando los haberes por inflación para evitar que las trabajadoras pierdan poder adquisitivo. Además, en muchos casos, se están abonando viáticos debido a la suba en el transporte público, lo que facilita que las trabajadoras puedan asistir a sus tareas regularmente.
Monto del salario de empleada doméstica por 4 horas semanales
El monto que recibe una empleada doméstica por 4 horas semanales depende de su categoría, de si trabaja con o sin retiro, y de si está registrada como jornalizada. En julio 2025, los valores vigentes según el tipo de tarea son:
| Categoría | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|
| Supervisora | $55.264 | $60.528 |
| Tareas específicas | $52.320 | $57.360 |
| Caseros | $49.424 | - |
| Asistencia y cuidado de personas | $49.424 | $55.264 |
| Tareas generales | $45.808 | $49.424 |
Del salario de empleada doméstica se desprenden de las tarifas por hora fijadas en la escala salarial vigente, que establece montos como $2.863 para personal de tareas generales con retiro o $3.454 para supervisoras en la misma condición.
Cómo se determina el salario
Existen dos modalidades de contratación:
- Jornalizada: para quienes trabajan menos de 24 horas semanales. Se paga por hora y debe abonarse al finalizar cada jornada o semana.
- Mensualizada: para quienes trabajan 24 horas o más. Se paga un salario mensual proporcional y debe abonarse dentro de los primeros 4 días hábiles del mes siguiente.
Las categorías también son clave para definir el salario. El Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares establece cinco categorías: supervisora, tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas, y tareas generales.
Es fundamental destacar que estos montos son mínimos legales y sólo aplican a trabajadoras registradas ante AFIP y ANSES. En caso de no haber una nueva actualización oficial, estos valores seguirán erosionados por la inflación, afectando directamente el poder adquisitivo de miles de trabajadoras en todo el país.
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