Banco Patagonia busca trabajadores argentinos y paga hasta $500.000 ¿Cómo postularse?

Se ha informado que el Banco Patagonia busca trabajadores para cubrir varios puestos dentro de la organización. Los salarios ofrecidos por el banco estarán en línea con la última revisión de la paritaria acordada con La Asociación Bancaria.

Como trabajar en el Banco Patagonia

Según el mencionado acuerdo, se estableció un sueldo básico cercano a los $540.000 que entrará en vigencia a partir de diciembre. Esto demuestra el compromiso de la entidad bancaria en ofrecer salarios competitivos y atractivos para los empleados que se sumen a su equipo.

En la pagina web oficial de la entidad financiera se menciona que “En Banco Patagonia nos distinguimos por orientar nuestra vocación hacia el cliente. Por ello, en los últimos años, hemos trabajado en: la construcción de nuevos centros de atención; la implementación de tecnología de avanzada; la capacitación constante de nuestro personal; y la innovación continua en la variedad de productos y servicios. Así llegamos a cubrir en la actualidad todas las áreas de negocios y segmentos del mercado: individuos, empresas, pymes, profesionales, comerciantes, y lideramos la posición en Planes Sueldo del sistema financiero”.

Banco Patagonia busca trabajadores para importantes puestos

Durante el mes del bancario, los trabajadores de este sector van a cobrar un bono de $464.453 como parte de su reconocimiento por su arduo trabajo y dedicación.

Además, Banco Patagonia se encuentra en la búsqueda de empleados en diversos rubros, incluyendo su Programa Talentos orientado a jóvenes recién graduados. Esta iniciativa representa una oportunidad excepcional para las personas que buscan iniciar su carrera profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

Con estas oportunidades laborales, Banco Patagonia demuestra su compromiso continuo con el crecimiento y desarrollo de su equipo, ofreciendo posiciones en diferentes áreas para profesionales con diversas habilidades y experiencias.

Cada posición tiene sus propias condiciones y requisitos específicos, así como un salario particular que se determina en función de las responsabilidades del puesto y la importancia que el banco asigna a cada rol.

Esta diversidad de oportunidades refleja la variedad de perfiles que el banco está buscando, ofreciendo opciones para profesionales con diversas habilidades y experiencias. Banco Patagonia busca trabajadores para los siguientes puestos:

1. Analista de Acciones Comerciales:

Las responsabilidades incluyen la planificación y ejecución de acciones comerciales para cumplir con los presupuestos de clientes, ventas e ingresos. Además, se requiere desarrollar estrategias de cross y up sell especializadas para cada segmento, analizar bases de datos de clientes para diseñar acciones comerciales, evaluar el rendimiento de las acciones realizadas y revisar los procesos para identificar oportunidades de mejora e implementarlas. También se gestiona las campañas de marketing, asegurando la disponibilidad de datos y cumplimiento de políticas del producto, mientras se optimizan los procesos de incorporación de clientes y oferta de productos.

Requisitos: tener estudios universitarios completos en carreras como Marketing, Contador Público, Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines. Además, se busca experiencia de más de 2 años en áreas similares de la industria financiera. Se valora un perfil analítico con enfoque comercial, así como experiencia en el manejo y análisis de grandes volúmenes de datos. También se considera positivo el dominio de herramientas de segmentación como SQL, CIM u otras similares, así como experiencia en herramientas de Business Intelligence y explotación de datos. Se valoriza el conocimiento en PASW Modeler.

2. Ingeniero de Datos:

Las responsabilidades incluyen el diseño del modelo de datos lógico y la implementación física en el sistema de gestión de base de datos Teradata, así como el ajuste físico. También, desarrollar procesos ETL utilizando Informatica Power Center y utilitarios como Teradata TPT y BTEQ.

Requisitos: experiencia obligatoria en la creación de procesos ETL con Informatica Power Center, así como en el diseño de bases de datos y la construcción de stored procedures en MS SQL Server.

3. Analista de IT

Las tareas incluyen: gestión de la ejecución y control de la cadena batch, procesos de backup y recuperación de datos, supervisión de proveedores del Centro de Procesamiento de Datos, diagnóstico y resolución de eventos e incidentes en diversas plataformas tecnológicas, escalación de problemas en sistemas como Windows, Linux, Apache, REDIS, Tomcat, HAProxy, MsSQL, Teradata y Oracle, participación en ejercicios anuales de recuperación ante desastres y contribución a identificar causas raíz y soluciones temporales o definitivas. Además, implica la gestión del proceso de Fixeo de Servidores, realización de guardias, creación y mantenimiento de procesos, procedimientos y documentación técnica, y participación en evaluación y ejecución de cambios.

Requisitos: ser Licenciado, Ingeniero o estudiante avanzado de Sistemas, Informática o carreras afines (excluyente), conocimientos del mercado financiero (deseable), experiencia en plataformas como Windows, Linux, Apache, REDIS, Tomcat, HAProxy, MsSQL, Teradata y Oracle, habilidades de gestión y negociación, y conocimiento de metodologías ITIL/Cobit.

4. Analista de Telecomunicaciones

Las principales responsabilidades son: gestión de proyectos de telecomunicaciones, administración de infraestructura (dwdm, router, switch, firewall, wifi, balanceadores F5, infraestructura ACI), contribución a la arquitectura y soluciones de telecomunicaciones para Datacenter, manejo del dimensionamiento y rendimiento de la infraestructura de telecomunicaciones, así como diagnóstico y resolución de eventos extraordinarios. También implica la creación y mantenimiento de procesos, procedimientos y documentación técnica conforme a los requisitos operativos y regulatorios.

Requisitos: ser Licenciado, Ingeniero o estudiante avanzado de Sistemas, Informática o carreras afines; poseer certificación en tecnologías Cisco (CCNA, CCNP, CCDP, CCIE); tener conocimientos de inglés técnico a nivel intermedio o superior; experiencia mínima de 3 años en roles similares; deseable conocimiento de la industria financiera y entes reguladores, experiencia como líder de equipos de trabajo y familiaridad con metodologías ágiles. Además, se espera un nivel intermedio o superior en metodología y gestión de proyectos (PMI/CMM/Agile).

¿Cómo postularse?

Todas las solicitudes para los puestos mencionados se pueden realizar a través de LinkedIn. Además, algunas oportunidades laborales también se encuentran disponibles en el portal Bumeran y en plataformas alternativas como Bebee.