Trabajadores de la Sanidad con aumento: de cuánto es y cómo quedan las escalas

Después de semanas de negociaciones y con la amenaza de medidas de fuerza, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó un nuevo acuerdo paritario para aumento trabajadores de la Sanidad con las cámaras empresarias del sector privado.

FATSA acordó un aumento del 7,3%, bonos y actualizó los salarios

El convenio establece un incremento salarial para junio, julio y agosto de 2026, además del pago de sumas fijas no remunerativas y la actualización de los adicionales correspondientes al Día de la Sanidad. De esta manera, quedaron sin efecto los paros que analizaba el sindicato.

Cómo será el aumento trabajadores de la Sanidad

El acuerdo alcanza a los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 122/75, 108/75 y 103/75, correspondientes a clínicas, sanatorios, geriátricos, centros de diagnóstico, hospitales de comunidad y establecimientos sin internación.

La recomposición salarial se aplicará de manera escalonada:

• 3,7% en junio
• 2% en julio
• 1,6% en agosto

Si bien el incremento nominal es del 7,3%, los porcentajes son acumulativos, por lo que el impacto final sobre los salarios será superior.

Además, las partes acordaron el pago de asignaciones no remunerativas por única vez:

• $90.000 en junio
• $90.000 en julio
• $80.000 en agosto

A partir de agosto también se incorporarán $12.000 al salario básico de la categoría inicial, monto que se extenderá proporcionalmente al resto de las categorías del escalafón técnico y administrativo. Parte de esa suma absorberá $10.000 del bono no remunerativo.

Desde FATSA destacaron que el acuerdo fue posible gracias a "la unidad de los trabajadores" y al respaldo de las medidas gremiales que impulsó el sindicato durante la negociación.

Cómo quedaron los salarios según cada convenio

El nuevo entendimiento también actualizó las escalas salariales de las distintas ramas del sector privado de la salud.

Convenio 103/75: hospitales de comunidad

Los trabajadores comprendidos en este convenio percibirán en agosto salarios que partirán de aproximadamente $1.200.000 para la categoría inicial.

En tanto, un Cabo Enfermero Profesional tendrá un sueldo cercano a $1.400.000.

Además, el adicional correspondiente al Día de la Sanidad quedó fijado en $72.635,17.

Convenio 108/75: centros de diagnóstico y establecimientos sin internación

Para el personal de institutos médicos, laboratorios, consultorios, clínicas e instituciones sin internación, la categoría inicial alcanzará un salario cercano a $1.100.000 en agosto.

Los profesionales como bioquímicos, kinesiólogos y nutricionistas percibirán remuneraciones que rondarán los $1.500.000.

También se actualizaron otros beneficios:

• Seguro de fidelidad: $245.509,64.
• Sala maternal: $317.532,96.
• Día de la Sanidad: $68.863,34.

Sanatorios y geriátricos: cuánto cobrarán desde agosto

En el convenio 122/75, que comprende a trabajadores de sanatorios, establecimientos geriátricos y sanatorios privados de neuropsiquiatría, el salario de la categoría inicial (cadete) llegará aproximadamente a $1.000.000 durante agosto.

Las categorías superiores alcanzarán remuneraciones cercanas a $1.500.000.

Por su parte, el adicional por el Día de la Sanidad fue fijado en $68.925,70.

Este beneficio se abonará el 21 de septiembre, fecha en la que se celebra el Día de la Sanidad. En caso de que se acuerde una nueva actualización salarial antes de esa fecha, el monto del adicional también será recalculado.

Se desactivan los paros tras el acuerdo

La negociación del aumento trabajadores de la Sanidad entre FATSA y las cámaras empresarias se extendió durante más de dos meses debido a las diferencias entre las partes. Mientras el gremio calificó las propuestas iniciales como insuficientes, las entidades empleadoras argumentaron dificultades financieras por el retraso en los pagos que reciben de financiadores del sistema de salud, como las empresas de medicina prepaga y el PAMI.

Con la firma del acuerdo, quedó desactivado el plan de lucha que el sindicato evaluaba implementar y los trabajadores percibirán las mejoras salariales correspondientes al trimestre junio-agosto de 2026.

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