Cuál es la fecha límite para cobrar la primera cuota del SAC en junio

El aguinaldo junio 2026, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), representa uno de los ingresos más esperados por trabajadores y jubilados durante el año. Con la llegada de junio, miles de personas se preguntan cuál es la fecha límite para cobrar la primera cuota y cómo se calcula el monto que corresponde.

Trabajadores en relación de dependencia y los jubilados cobran el SAC antes de fin de mes

La normativa vigente establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse antes de finalizar junio, mientras que la segunda se paga en diciembre. Además, la ley determina la forma en que debe calcularse el beneficio, tanto para quienes trabajaron todo el semestre como para aquellos que lo hicieron solo una parte.

¿Hasta cuándo hay tiempo para cobrar el aguinaldo?

De acuerdo con la Ley 27.073, que modificó el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, los empleadores tienen plazo hasta el 30 de junio para abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario.

En tanto, la segunda cuota del aguinaldo tiene como fecha de vencimiento el 18 de diciembre, con el objetivo de que los trabajadores cuenten con esos fondos antes de las celebraciones de fin de año.

¿Cómo se calcula el aguinaldo junio 2026?

El monto del aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador durante cada semestre del año.

Esto significa que no se realiza un promedio de los salarios, sino que se toma el sueldo más alto cobrado entre enero y junio para la primera cuota, y entre julio y diciembre para la segunda.

En el caso de la segunda mitad del año, la legislación indica que el empleador debe estimar el salario correspondiente a diciembre para calcular el pago. Si posteriormente existe una diferencia entre el salario estimado y el efectivamente percibido, deberá realizarse un reajuste con el sueldo de diciembre.

¿Qué ocurre si no se trabajó todo el semestre?

Los trabajadores que comenzaron su relación laboral durante el semestre o finalizaron el vínculo antes de completarlo también tienen derecho a cobrar el aguinaldo, aunque de manera proporcional al tiempo trabajado.

La fórmula utilizada para calcular el monto proporcional es:

(Mejor salario del semestre ÷ 12) × meses trabajados

Por ejemplo:

• Si un trabajador comenzó a prestar servicios en marzo y su mejor sueldo fue de $100.000, el aguinaldo correspondiente a junio será de aproximadamente $33.333, ya que trabajó cuatro meses del semestre.
• Si la persona trabajó los seis meses completos y su mejor remuneración fue de $100.000, el medio aguinaldo ascenderá a $50.000.

Conceptos que no se incluyen en el cálculo

Es importante tener en cuenta que los conceptos no remunerativos no forman parte del cálculo del aguinaldo junio 2026. Por lo tanto, bonos extraordinarios u otros pagos que no tengan carácter remunerativo deben excluirse al momento de determinar el monto que corresponde percibir.

Los jubilados y pensionados también cobran el Sueldo Anual Complementario, el cual es liquidado por el organismo previsional junto con los haberes correspondientes al calendario de pagos de junio.

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