Cómo calcular el Sueldo de las Empleadas Domésticas en marzo de 2024

Hay muchos empleadores e incluso trabajadoras que se preguntan cómo calcular el Sueldo de las Empleadas Domésticas, el cual como saben, se componen varios elementos que confirman el total de su remuneración mensual percibida.

Confirman los Sueldos de trabajadoras Domesticas

Las trabajadoras del sector doméstico pueden recibir en sus recibos de sueldo varios ítems que son parte de su salario total, los cuales se suelen mantener estables a menos que haya modificaciones específicas en la legislación o acuerdos de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Es importante a la hora de calcular el Sueldo de las Empleadas Domésticas que se tenga en cuenta algunas consideraciones al momento de contratar a una empleada doméstica y al abona sus honorarios mensuales, ya que todo se encuentra regulado previamente.

Tareas de una empleada domestica

Hay que tener en cuenta varios aspectos y el más relevantes es la categoría de contratación de la empleada doméstica, ya que esto determina el monto del salario básico. Dependiendo de las tareas que desempeñe en su trabajo, se establecerá la remuneración correspondiente.

Es importante saber si la empleada realizara tareas que caen en más de una categoría, se la va a incluir en aquella que sea principal en su desempeño habitual y por la que se tiene que pagar el salario.

Por otro lado, al contratar a una empleada doméstica, se tiene que considerar la cantidad de horas semanales de trabajo estipuladas en el contrato y si ella se retira del domicilio del empleador al terminar sus tareas, es decir, si tiene retiro, o si permanece en él, en cuyo caso no tiene retiro.

Durante marzo de 2024, las empleadas domésticas recibirán un aumento salarial del 20%, dependiendo de lo que se acordó con la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, y por primera vez experimentarán un incremento acumulativo en abril de 2024, del 15%.

Como calcular el Sueldo de las Empleadas Domésticas de Zona Desfavorable

Es relevante recordar que, por legislación, se aplica un extra por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos, solo para aquellas empleadas domésticas que trabajen en el sur del país.

Dentro de las zonas desfavorables están las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como el Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.

Por otra parte, la antigüedad laboral de las empleadas domésticas se va a calcular como 1 por ciento del sueldo por cada año que se haya trabajado, a partir del 9 de enero del año 2020.

Es importante que no se olvide que la antigüedad laboral se liquida todos los meses en el recibo de sueldo de las empleadas domésticas que se encuentran registradas en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), sin excepción.

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