California limita contratación de exagentes del ICE a espera de Newsom

La reciente aprobación de la AB 1896, conocida como la GTFO Act, por parte de la Legislatura de California representa un cambio significativo en la política de contratación de exagentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). Con este movimiento, California busca establecer nuevos estándares de contratación en el sector público, especialmente en un contexto donde la inmigración y el control migratorio son temas de intenso debate y controversia.

Este artículo profundiza en las implicaciones de esta ley, sus disposiciones clave y su impacto en el futuro de la contratación pública en California.

Detalles de la GTFO Act y su impacto en la contratación pública

El texto legislativo de la GTFO Act establece que, a partir del 1° de enero de 2028, las personas que hayan trabajado como agentes del ICE o como contratistas que hayan participado en actividades de control migratorio no podrán acceder a empleos en el sector público de California. Esta restricción abarca organismos estatales, municipios, condados, distritos escolares y otras entidades gubernamentales.

Además, la ley busca crear un entorno más seguro y accesible para las comunidades inmigrantes en California, al evitar que individuos con antecedentes en el control migratorio obtengan roles en la administración pública. Este enfoque refleja un cambio en la percepción de la inmigración y el papel del ICE en la sociedad estadounidense.

Excepciones y criterios de idoneidad establecidos

La GTFO Act incluye una excepción relacionada con el acceso al curso básico de formación de la Comisión de Normas y Entrenamiento de Oficiales de Paz (POST). Para que un aspirante con experiencia en control migratorio pueda continuar, la agencia interesada deberá determinar que cumple con los requisitos de idoneidad establecidos.

Los criterios de evaluación no se limitarán a los antecedentes laborales tradicionales. Las autoridades tendrán la facultad de revisar información de diferentes fuentes, tales como:

• Artículos periodísticos
• Publicaciones verificadas en redes sociales
• Demandas y denuncias civiles
• Otros datos comprobables

Esta revisión se realizará de manera individual y deberá cumplir con las normas aplicables a los oficiales de paz en California. Además, quienes aspiren a estos puestos deberán firmar una declaración bajo pena de perjurio, informando si han trabajado como agentes del ICE o si han participado en actividades de control migratorio.

Proceso de revisión de antecedentes para empleos estatales

La AB 1896 establece que la investigación de la participación de un candidato en actividades migratorias es obligatoria. Si se identifican antecedentes de este tipo, la agencia correspondiente deberá completar la revisión antes de que la persona pueda iniciar el curso básico del POST.

Además, el proyecto prevé que la comisión del POST establezca, antes del 1° de enero de 2028, los criterios regulatorios que definirán la idoneidad de estos aspirantes. Para la elaboración de estas reglas, se creará un grupo de trabajo compuesto por nueve integrantes, entre los que se incluyen:

• Expertos en derechos humanos
• Representantes de la comunidad inmigrante
• Profesionales de la educación

Como criterio general, el POST deberá rechazar la inscripción de aquellos que hayan participado en actividades de control migratorio. Sin embargo, la aceptación dependerá de que la agencia contratante notifique formalmente que considera apto al candidato.

Contexto legislativo y la respuesta a las políticas federales

La iniciativa fue impulsada por los asambleístas demócratas Mark Gonzalez y Robert Rivas, quienes argumentan que la medida es una respuesta a las políticas federales de inmigración y a las operaciones del ICE. Sostienen que los exagentes de ICE podrían no cumplir con los criterios que California desea aplicar a sus organismos de seguridad pública.

Gonzalez ha destacado que “tenemos la cuarta economía más grande del mundo gracias a nuestra comunidad inmigrante e indocumentada, y están siendo penalizados y perseguidos por la administración Trump”. Esta afirmación resalta la importancia de la comunidad inmigrante en la economía californiana y la necesidad de proteger sus derechos.

Plazos legales y decisiones del gobernador

El plazo para que el gobernador Gavin Newsom firme o vete la AB 1896 se extiende hasta el 30 de septiembre. Esta decisión es crucial, ya que marcará la pauta sobre cómo se abordarán las cuestiones de inmigración y contratación en el futuro.

El paquete legislativo también incluye disposiciones sobre el uso de guantes que producen descargas eléctricas y sobre la utilización de máscaras para ocultar la identidad de agentes federales. Estas medidas reflejan una creciente preocupación por las prácticas del ICE y su impacto en las comunidades locales.

Perspectivas futuras y el papel de California en la política migratoria

La aprobación de la GTFO Act puede marcar un hito en la política migratoria de California y, potencialmente, servir de modelo para otros estados. A medida que las discusiones sobre la inmigración continúan en el ámbito federal, la legislación estatal puede jugar un papel fundamental en la protección de los derechos de los inmigrantes y en la redefinición de los estándares de contratación.

La respuesta de California a las políticas federales, junto con la implementación de medidas como la GTFO Act, sugiere un cambio hacia un enfoque más inclusivo y humano en el manejo de la inmigración. Esto podría inspirar a otros estados a seguir su ejemplo y adoptar políticas que prioricen la justicia y la igualdad para todas las personas, independientemente de su estatus migratorio.

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