Aumento y bono para Empleadas domésticas en septiembre 2025
Nuevos salarios y bono extraordinario para las empleadas domésticas en septiembre 2025: cuánto corresponde por hora y por mes
Las empleadas domésticas en septiembre perciben un nuevo incremento salarial del 1% junto con un bono extraordinario no remunerativo, en el marco del acuerdo paritario que actualiza los haberes del sector.
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Nuevo salario y extras para trabajadoras de casas particulares
Esta medida impacta tanto en quienes trabajan por hora como en aquellas que lo hacen bajo un esquema mensual, garantizando una mejora en los ingresos tras varios meses sin actualizaciones.
El beneficio extraordinario, que se paga una sola vez en julio, agosto y septiembre, busca compensar la falta de aumentos registrada entre febrero y junio del mismo año. Aunque aún resta la homologación oficial en el Boletín Oficial, los valores ya fueron difundidos por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
Salario por hora y mensual para empleadas domésticas en septiembre
De acuerdo con la grilla oficial, los valores vigentes desde este mes son los siguientes:
- Por hora con retiro: $3052,99
- Por hora sin retiro: $3293,99
Estas tarifas corresponden a trabajadoras contratadas por menos de 24 horas semanales.
En cuanto a los sueldos mensuales para quienes cumplen más de 24 horas por semana, los montos mínimos son:
- Mensual con retiro: $374.541,36
- Mensual sin retiro: $416.485,63
Es importante remarcar que estas cifras corresponden únicamente al salario básico, sin incluir adicionales como antigüedad, aportes previsionales y obra social, que son responsabilidad del empleador.
De cuánto es el bono para el servicio doméstico en septiembre
Además del aumento para empleadas domésticas en septiembre, se abona un bono no remunerativo en septiembre de 2025. El monto varía según la carga horaria semanal:
- De 0 a 12 horas: $4000
- De 12 a 16 horas: $6000
- Más de 16 horas semanales y personal sin retiro: $9500
Este pago es obligatorio y corre por cuenta del empleador, representando un refuerzo significativo para las trabajadoras del sector.
Cómo registrar en ARCA a los trabajadores de casas particulares
Todos los empleadores deben inscribir a sus empleados en ARCA, sin importar la modalidad o cantidad de horas trabajadas. El trámite se realiza de forma virtual con clave fiscal, cargando los datos del trabajador, del empleador y de la relación laboral (cantidad de horas, modalidad, remuneración y domicilio laboral). Una vez completado, el sistema permite verificar la información antes de confirmar el alta.
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