Como queda el sueldo de Empleadas domesticas con adicionales en octubre
Las empleadas domésticas octubre recibirán una nueva actualización salarial del 1,7%, de acuerdo con el esquema establecido para el sector. Pero el sueldo final no depende únicamente del salario básico: también deben contemplarse distintos adicionales obligatorios que pueden incrementar el monto a cobrar.
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Entre los conceptos que deben incorporarse en la liquidación aparecen el adicional por antigüedad, el plus por zona desfavorable y la incorporación progresiva de la suma extraordinaria otorgada durante agosto.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en octubre
Los valores mínimos de octubre varían según la categoría y según si la trabajadora presta tareas con o sin retiro.
Para el personal de tareas generales, una de las categorías más habituales, el valor mínimo queda en $4.064,08 por hora con retiro y $4.460,36 sin retiro. Para quienes tienen una remuneración mensual, los mínimos son de $498.582,06 con retiro y $563.958,82 sin retiro.
En el caso de asistencia y cuidado de personas, el valor asciende a $4.337,53 por hora con retiro y $4.801,52 sin retiro, mientras que los salarios mensuales mínimos son de $548.429,23 y $605.050, respectivamente.
Adicional por antigüedad en los sueldos de empleadas domésticas octubre
Uno de los suplementos que debe incluirse en la liquidación es el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado con el mismo empleador.
El cálculo se realiza sobre el salario básico correspondiente a la categoría de la trabajadora. Este concepto comenzó a aplicarse para las relaciones laborales computadas desde el 1° de septiembre de 2020.
Por eso, quienes tienen varios años de antigüedad pueden recibir un importe superior al salario mínimo establecido para su categoría.
Quiénes cobran el 31% por zona desfavorable
Otro de los adicionales vigentes corresponde a quienes realizan tareas en determinadas zonas del país.
En octubre, el plus por zona desfavorable es del 31% sobre los salarios básicos y alcanza al personal que trabaja en La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.
El adicional se aplica independientemente de la categoría y de si la trabajadora cobra por hora o mediante una remuneración mensualizada.
Qué pasa con el bono de hasta $20.000
La suma extraordinaria que se pagó en agosto no continúa como un bono separado. La normativa estableció que ese importe se incorpore progresivamente al salario básico.
En septiembre se incorporó el 25%, mientras que para las empleadas domésticas octubre se suma otro 50%. El 25% restante se incorporará en noviembre, completando así el proceso.
La suma original era de hasta $20.000 para quienes trabajaban 16 horas semanales o más, $11.500 para quienes cumplían entre 12 y menos de 16 horas y $8.000 para jornadas inferiores a 12 horas semanales.
La incorporación al salario básico también hace que esos importes tengan incidencia sobre otros conceptos laborales, como el aguinaldo y los adicionales correspondientes.
Por eso, al confeccionar el recibo de sueldo de octubre, es importante controlar que se aplique correctamente el aumento del 1,7% y que se incorporen todos los adicionales que correspondan según la situación laboral de cada trabajadora.
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