Quiénes pueden acceder al nuevo beneficio de ANSES para personas que perdieron su empleo

La ANSES confirmó la continuidad y actualización de la Prestación por Desempleo, un beneficio económico destinado a quienes se quedaron sin trabajo. Desde enero de 2026, el monto puede llegar hasta $341.000 mensuales y se ajusta de forma automática según los aumentos del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

Esta ayuda está pensada para garantizar un ingreso durante el período de búsqueda laboral y alcanza a distintos perfiles de trabajadores formales que perdieron su empleo de manera involuntaria.

De cuánto es la Prestación por Desempleo en enero 2026

El monto que paga ANSES equivale al 75% del mejor salario percibido en los seis meses previos al despido, con un tope máximo vigente para enero de 2026.

El beneficio se liquida de forma mensual y su valor puede variar según la historia laboral del solicitante y los aportes realizados.

A quiénes les corresponde el beneficio de ANSES

Según la normativa vigente, la Prestación por Desempleo está dirigida a:

• Trabajadores en relación de dependencia
• Empleados eventuales o de temporada
• Obreros de la construcción

En todos los casos, el monto final depende del salario anterior y del tiempo de aportes registrados.

Por qué el monto seguirá aumentando durante 2026

Desde el organismo previsional explicaron que el beneficio está directamente vinculado al Salario Mínimo, Vital y Móvil. Esto significa que cada aumento escalonado del SMVM impactará automáticamente en la prestación, tanto en el tope como en los valores mensuales.

De esta manera, el plan funciona como un ingreso dinámico que busca amortiguar el impacto económico del desempleo en un contexto inflacionario.

Requisitos para acceder a la Prestación por Desempleo

Las condiciones varían según el tipo de actividad laboral previa:

• Trabajadores permanentes: al menos seis meses de aportes en los últimos tres años
• Trabajadores eventuales o de temporada: mínimo 90 días trabajados en el último año
• Obreros de la construcción: ocho meses de aportes en los últimos dos años

Además, es fundamental iniciar el trámite dentro de los plazos establecidos tras el despido, ya que el derecho al beneficio puede perderse si no se solicita a tiempo.

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