Potenciar Trabajo y ANSES: qué cambios rigen desde marzo 2026

El denominado Potenciar Trabajo ANSES marzo 2026, avanza en una transformación profunda que impacta directamente en miles de beneficiarios vinculados a la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). El cambio principal será el fin de las transferencias directas mensuales y su reemplazo por un esquema de Vouchers Educativos orientados a la capacitación laboral.

Cambios en el Potenciar Trabajo 2026

La medida forma parte de una reconversión que busca priorizar la formación profesional certificada y la inserción en el mercado laboral formal, especialmente en el sector privado.

Reconversión a vouchers educativos

El objetivo oficial es transicionar del cobro directo hacia un esquema de formación laboral activa, con certificación oficial. En lugar de recibir el monto mensual fijo, los titulares deberán participar en instancias formativas específicas.

Finalización de la ayuda directa

Las transferencias mensuales de $78.000, que permanecían congeladas, finalizarán su ciclo de pagos. El último cobro está previsto hacia abril de 2026, marcando el cierre definitivo del esquema anterior.

Capacitación obligatoria desde mayo

A partir de mayo de 2026 será obligatorio inscribirse y asistir a cursos de oficios y talleres de formación. Entre las opciones se incluyen capacitaciones como gasista, electricidad y otros perfiles técnicos con demanda laboral.

La inscripción y seguimiento se realizará a través del Portal Empleo, plataforma pública y gratuita que articula programas de empleo y capacitación.

Asistencia mínima y pérdida del beneficio

Se exigirá un 70% de presentismo obligatorio. El incumplimiento o abandono de los cursos implicará la pérdida automática del beneficio.

Certificación oficial

Al completar los módulos formativos, los participantes recibirán una certificación oficial, herramienta clave para mejorar sus oportunidades de inserción laboral formal.

Qué pasa con el Programa de Acompañamiento Social parte del Potenciar Trabajo ANSES marzo 2026

Las personas que pertenecían a Potenciar Trabajo pero no fueron incorporadas a Volver al Trabajo pasarán al Programa de Acompañamiento Social, que también sufrirá modificaciones dentro del proceso de reestructuración de la asistencia estatal.

Según la información oficial, Volver al Trabajo tiene como destinatarios exclusivos a quienes fueron transferidos desde Potenciar Trabajo.

Cuáles son los beneficios para los titulares de Volver al Trabajo

La finalidad del programa es desarrollar competencias sociolaborales que permitan alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar las oportunidades de inserción laboral.

Entre las actividades habilitadas figuran:

• Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.
• Intermediación laboral con empresas.
• Capacitación y certificación de competencias laborales.
• Prácticas formativas en ambientes de trabajo.
• Acciones de promoción para el trabajo asalariado registrado y el trabajo independiente.
• Fortalecimiento de emprendimientos productivos individuales o asociativos.
• Finalización educativa y desarrollo de competencias básicas.

Cómo pueden buscar empleo los beneficiarios

A través del Portal Empleo, los interesados pueden registrarse con su DNI, completar el apartado “Mi perfil laboral”, cargar su currículum vitae y postularse a programas vigentes.

Además, el programa Fomentar Empleo —dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social— está dirigido a personas de 18 a 64 años que no hayan tenido empleo registrado en los últimos tres meses. Para acceder, es obligatorio estar inscripto en Portal Empleo.

Qué deben hacer los beneficiarios en marzo 2026

Para evitar inconvenientes, es fundamental que los titulares:

• Verifiquen su situación en el sitio oficial de ANSES.
• Mantengan actualizados sus datos personales.
• Se registren y completen su perfil en Portal Empleo.
• Cumplan con la asistencia mínima exigida.

La transformación de Potenciar Trabajo ANSES marzo 2026 marca el fin de una etapa de transferencias directas y el inicio de un modelo centrado en la capacitación obligatoria y certificada, con el objetivo de impulsar la inserción laboral formal en todo el país.

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