Jubilación Anticipada de ANSES: cómo acceder en 2025

La jubilación anticipada de ANSES es una política previsional implementada por el gobierno argentino a través del organismo previsional que busca brindar cobertura a quienes ya cumplieron con sus años de aportes, pero aún no llegaron a la edad jubilatoria y se encuentran desempleados.

Tramitar la jubilación en Anses

Se trata de un beneficio clave para hombres y mujeres que, aunque no cumplen con la edad legal, sí tienen los años trabajados y registrados necesarios.

¿Quiénes pueden acceder a la Jubilación Anticipada de ANSES?

Este beneficio está destinado a personas que:

• Tienen 30 años de aportes registrados.
• Se encontraban desempleadas al 30 de junio de 2023.
• Les faltan hasta 5 años para alcanzar la edad legal para jubilarse (hombres entre 60 y 64 años, mujeres entre 55 y 59 años).

Es importante destacar que, si te faltan algunos años de aportes, ANSES puede reconocer períodos como la Licencia por Maternidad, la Prestación por Desempleo y los pagos de moratoria realizados hasta junio de 2023.

¿Qué ofrece esta medida?

Quienes accedan a la jubilación anticipada de ANSES comenzarán a cobrar el 80% del haber jubilatorio que les correspondería al alcanzar la edad legal. Al cumplir los 60 (mujeres) o 65 años (hombres), comenzarán automáticamente a cobrar el 100% del haber sin necesidad de realizar otro trámite.

Este ingreso representa un apoyo económico fundamental para quienes se encuentran fuera del mercado laboral y ya han aportado durante décadas.

Cómo hacer el trámite paso a paso

1. Verificá tus aportes ingresando a mi ANSES con CUIL y Clave de la Seguridad Social, en la opción Trabajo > Consultar Historia Laboral.
2. Reuní la documentación que acredite tus aportes: certificaciones de servicios, recibos de sueldo, obra social o declaraciones juradas.
3. Descargá y completá el formulario PS.6.18 (“Solicitud de prestaciones previsionales”).
4. Sacá turno en ANSES y presentate con DNI y toda la documentación.

¿Qué es la certificación de servicios?

Es un comprobante oficial donde consta el tiempo trabajado y la remuneración en cada empleo. Sirve para acreditar aportes no registrados. Si el empleador se niega a entregarla, puede ser sancionado. Si la empresa ya no existe, ANSES puede realizar un reconocimiento de servicios.

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