Empleados estatales: el Gobierno definió los aumentos hasta diciembre
El Gobierno oficializó un nuevo esquema de aumento empleados estatales. Se trata del salario para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, con ajustes mensuales entre septiembre y diciembre y un bono extraordinario de $80.000 a fin de año.
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El Gobierno define los aumentos hasta diciembre 2026
La propuesta corresponde a la paritaria 2026/2027 del Convenio Colectivo General 214/06 y generó una nueva división entre los principales gremios estatales. Mientras UPCN aceptó el acuerdo, ATE lo rechazó y anticipó que analizará nuevas medidas de fuerza.
Cómo serán los aumento empleados estatales
El esquema establecido para los próximos meses contempla incrementos acumulativos de acuerdo con el siguiente cronograma:
- Septiembre: 1,9%.
- Octubre: 1,8%.
- Noviembre: 1,6%.
- Diciembre: 1,5%.
- Diciembre: bono extraordinario de $80.000, de carácter no remunerativo.
De esta manera, queda definido el tramo salarial correspondiente al período septiembre-diciembre de 2026.
UPCN informó que, al considerar también los incrementos otorgados desde junio, el aumento acumulado entre junio y diciembre alcanza el 14,08%. Este porcentaje contempla todo el período de siete meses y no solamente las subas previstas para los últimos cuatro meses del año.
Con la aceptación del sindicato conducido por Andrés Rodríguez, el Gobierno logró cerrar este tramo de la negociación salarial. La paritaria continuará durante 2027, con nuevas instancias de negociación hasta mayo, cuando finaliza el período establecido.
ATE rechazó la propuesta
La Asociación de Trabajadores del Estado cuestionó el acuerdo y consideró que los aumentos están por debajo de la evolución de los precios.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, criticó tanto la propuesta oficial como la decisión de UPCN de aceptarla. Desde el gremio señalaron que las subas representan un promedio mensual cercano al 1,7%, un porcentaje que consideran insuficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido.
ATE también sostuvo que la caída salarial acumulada desde el inicio del Gobierno de Javier Milei supera el 44% entre los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo 214/06.
Respecto del bono de $80.000 previsto para diciembre, Aguiar cuestionó su impacto sobre los ingresos de los trabajadores y sostuvo que la suma no alcanza para compensar el deterioro salarial.
Tras el rechazo, ATE anticipó la convocatoria a un plenario federal de delegados para definir los próximos pasos y evaluar posibles medidas de fuerza.
Los estatales, entre salarios y endeudamiento
El gremio también vinculó la discusión paritaria con el deterioro de las condiciones económicas de los trabajadores estatales.
Según una encuesta realizada por ATE entre empleados de organismos y ministerios de distintas partes del país, el 87% mantiene deudas vigentes, mientras que el 73% tiene compromisos con más de una entidad.
El relevamiento indicó además que el 40% de los trabajadores utiliza los créditos para afrontar gastos considerados urgentes, como cuestiones médicas, educación o alquiler. Otro 37% destina el dinero a cancelar deudas anteriores o cubrir necesidades básicas, entre ellas alimentación y vestimenta.
Desde ATE señalaron que el panorama refleja las dificultades que atraviesan numerosos empleados públicos para llegar a fin de mes y reclamaron una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo.
Qué cambia desde septiembre
Con el nuevo acuerdo, el aumento empleados estatales alcanzado por el convenio general será para los últimos cuatro meses de 2026. El cronograma comenzará con una suba del 1,9% en septiembre y finalizará con un incremento del 1,5% en diciembre, acompañado por un bono de $80.000 por única vez.
La diferencia entre los gremios deja abierta una nueva etapa de conflicto: mientras UPCN dio por cerrado el tramo salarial de 2026, ATE prepara acciones para reclamar una recomposición mayor.
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