Empleados de comercio acordaron un aumento del 5,7% y un bono de $50.000

Los empleados de comercio tendrán un nuevo incremento salarial tras el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias. La paritaria establece una suba del 5,7% para el trimestre julio-septiembre de 2026, el pago de un bono extraordinario de $50.000 y la continuidad de una suma fija no remunerativa de $120.000.

Confirman un acuerdo de salario y bono para trabajadores de comercio

El convenio beneficia a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y contempla una instancia de revisión en octubre para analizar la evolución de la inflación.

Cómo será el aumento para empleados de comercio

El incremento acordado será del 5,7%, distribuido en tres tramos iguales del 1,9% cada uno:

• Julio de 2026: 1,9%.
• Agosto de 2026: 1,9%.
• Septiembre de 2026: 1,9%.

El acuerdo fue firmado entre FAECYS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).

Además, las partes acordaron realizar un seguimiento permanente del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Si la inflación supera las previsiones contempladas en la negociación, volverán a reunirse para evaluar una actualización de los salarios.

Bono de $50.000 para los trabajadores

Además del incremento porcentual, el convenio incluye el pago de un bono extraordinario no remunerativo de $50.000.

El monto se abonará en dos cuotas:

• $25.000 con los salarios de julio.
• $25.000 con los salarios de agosto.

Este adicional busca reforzar los ingresos de los trabajadores durante el período en el que se aplican los aumentos escalonados.

Continúa la suma fija de $120.000

El nuevo acuerdo también mantiene vigente la asignación no remunerativa de $120.000, que continuará pagándose durante toda la vigencia de esta paritaria.

La incorporación de ese monto al salario básico de empleados de comercio volverá a postergarse. Según el cronograma establecido, los $120.000 se incorporarán al básico en seis cuotas mensuales de $20.000, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Habrá una revisión en octubre

Como parte del entendimiento, las partes fijaron una nueva reunión para octubre de 2026, cuando evaluarán la evolución de la inflación y la situación económica.

De esta manera, si el avance del IPC supera las estimaciones consideradas al momento de firmar el acuerdo, podrán negociar una nueva actualización salarial para los empleados de comercio.

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