Los Salarios empleadas domésticas abril 2025 del sector de casas particulares se actualizan basados en la escala salarial vigente, sin cambios con respecto al mes anterior. Tras varios meses de negociaciones durante 2024, los empleados domésticos no verán un nuevo aumento, ya que aún no se han actualizado los valores salariales.
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¿Hay aumento para empleadas Domesticas?
Sin embargo, se espera que en el futuro cercano se definan nuevos incrementos, ya que los ajustes salariales en este sector suelen estar ligados a la inflación y las negociaciones entre empleadores y empleados.
Cuánto Cobrarán las Empleadas Domésticas en Abril
En abril 2025, los empleados que realizan tareas generales con retiro continuarán cobrando $2.863 por hora, lo que se traduce en un salario mensual de $351.233. Para aquellos que no tienen retiro, el salario por hora será de $3.089, lo que eleva el pago mensual a $390.567.
Continuando con los Salarios empleadas domésticas abril 2025 para aquellos que se desempeñan en la asistencia y cuidado de personas, el salario por hora será de $3.089 con retiro, o $3.454 sin retiro, con un salario mensual que llega a $390.567 y $435.246, respectivamente.
Por otro lado, los caseros cobrarán $3.089 por hora, lo que representa un salario mensual de $390.567, ya que no existe la modalidad con retiro para este puesto.
Los empleados contratados para tareas específicas, como por ejemplo el personal de limpieza especializado, recibirán $3.270 por hora si trabajan con retiro, lo que se traduce en un salario mensual de $400.310. Si no tienen retiro, el salario por hora será de $3.585, y el pago mensual alcanzará los $445.613.
Por último, los supervisores del personal doméstico que trabajen con retiro recibirán $3.454 por hora y un salario mensual de $430.878. Aquellos sin retiro recibirán $3.783 por hora, lo que equivale a un sueldo mensual de $479.950.
Salarios empleadas domésticas abril 2025 y Adicionales por Zona Desfavorable
Es importante señalar que se aplicará un adicional del 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría en caso de que el personal trabaje en zonas desfavorables. Esto incluye las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Además, en cuanto a las horas extras, si los empleados prestan servicios fuera de su horario habitual, se debe abonar un recargo del 50% sobre su salario. Si las horas extras corresponden a sábados después de las 13 horas, domingos o feriados, el recargo asciende al 100%. También, en lo que respecta a la antigüedad, los trabajadores recibirán un adicional del 1% por año en sus salarios, independientemente de su categoría o tipo de relación laboral.
Este sistema salarial para las empleadas domésticas sigue estando regido por la Ley N° 26.844, que fue promulgada en 2013 y establece las bases para la relación laboral de las trabajadoras del hogar. En este marco, los salarios establecidos en la resolución 1/2025 permiten que las empleadas del sector reciban una compensación acorde a su trabajo, aunque aún se esperan nuevas negociaciones para ajustar las remuneraciones en función de la inflación y la realidad económica del país.
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