Empleadas domésticas cobran aumento, aguinaldo y extras tras la paritaria

Las trabajadoras de casas particulares tendrán un junio con bolsillo reforzado. Luego del nuevo acuerdo paritario confirmado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), las empleadas domésticas junio cobrarán un incremento salarial, el medio aguinaldo y adicionales que impactarán directamente en el salario del mes.

La nueva paritaria trae alivio para trabajadoras de casas particulares con un triple ingreso durante junio

El nuevo esquema fue acordado entre representantes sindicales, cámaras patronales y el Gobierno nacional, con subas escalonadas que alcanzarán hasta julio de 2026. Además, se confirmó cómo continúa el pago del bono extraordinario otorgado meses atrás y qué pasará con su incorporación al sueldo básico.

La medida beneficia a miles de trabajadoras registradas del sector, que en junio percibirán una combinación de ingresos que representa uno de los cobros más importantes del primer semestre.

Cuáles son los tres extras que cobrarán las empleadas domésticas en junio 2026

Durante junio, las trabajadoras de casas particulares recibirán tres conceptos que se sumarán en la liquidación:

1. Aumento salarial por paritaria

El acuerdo salarial estableció subas distribuidas en cuatro tramos:

• 1,8% correspondiente a abril de 2026
• 1,6% aplicado en mayo
• 1,5% para junio
• 1,4% previsto para julio

Esto significa que el salario de junio llegará con actualización incluida respecto de los valores anteriores.

2. Pago del aguinaldo

A esto se suma el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo.

La primera cuota debe abonarse hasta el 30 de junio de 2026, aunque la normativa contempla algunos días hábiles adicionales, por lo que podría pagarse hasta el 6 de julio.

El aguinaldo equivale al 50% del mejor sueldo mensual cobrado entre enero y junio. Si la trabajadora prestó servicios durante menos meses, el cálculo se realiza de forma proporcional.

3. Bono incorporado parcialmente al salario

Otro punto clave del acuerdo fue la incorporación al básico del 50% del bono no remunerativo de $20.000 otorgado en marzo.

Desde abril ya se integraron $10.000 al salario básico, mientras que los $10.000 restantes continúan pagándose como suma no remunerativa entre abril y junio.

Recién en julio ese monto pasará a integrarse por completo al sueldo básico.

Cuánto cobran las empleadas domésticas junio con aguinaldo

Tomando como referencia la categoría de tareas generales, los montos estimados quedan así:

Tareas generales con retiro

• Salario mensual: $435.201
• Aguinaldo estimado: $217.600

Tareas generales sin retiro

• Salario mensual: $481.109
• Aguinaldo estimado: $240.554

Estos valores pueden variar según la cantidad de horas trabajadas, la antigüedad o si corresponde el adicional por zona desfavorable.

Cambian los recibos de sueldo para empleadas domésticas

Otra novedad importante es que desde mayo de 2026 comenzó a regir un nuevo sistema para emitir los recibos de sueldo.

Los empleadores deberán generar la documentación de forma digital mediante el Registro Especial de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) utilizando clave fiscal.

La modificación fue oficializada mediante la Resolución General 5850/2026, publicada en el Boletín Oficial, y forma parte del proceso de modernización laboral aplicado al régimen de personal de casas particulares.

El objetivo es simplificar trámites, facilitar el registro laboral y digitalizar la documentación de empleadores y trabajadoras.

Qué adicionales pueden sumarse al sueldo mensual

Además del salario básico de empleadas domésticas junio, el régimen contempla extras obligatorios que deben abonarse todos los meses:

Antigüedad

Se paga un adicional equivalente al:

• 1% por cada año trabajado, calculado sobre el salario básico de la categoría correspondiente.

Zona desfavorable

Corresponde un extra del:

• 30% adicional sobre el salario para quienes trabajan en:
  • La Pampa
  • Río Negro
  • Chubut
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur

Estos adicionales deben figurar detallados en el recibo de sueldo.

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