Empleada doméstica: cuánto cobran con el aumento en mayo

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó un nuevo acuerdo paritario para empleada doméstica aumento mayo y establece aumentos escalonados hasta julio de 2026. Con esta actualización, los empleadores deberán ajustar los haberes de mayo teniendo en cuenta el incremento acumulativo y la incorporación progresiva de sumas no remunerativas al sueldo básico.

Nuevas escalas salariales para empleadas domésticas en mayo

El nuevo esquema salarial busca recomponer el poder adquisitivo del sector frente al avance de la inflación y alcanza a todas las categorías del régimen de personal doméstico, tanto para quienes trabajan por hora como para aquellas que perciben un salario mensual.

Durante mayo de 2026 se aplica un incremento del 1,6% acumulativo sobre los salarios de abril, que ya habían recibido una suba del 1,8%. Este ajuste impacta en todas las categorías de trabajadoras de casas particulares.

En la categoría de Personal para tareas generales, la más numerosa dentro del sector, los valores mínimos quedaron de la siguiente manera:

Personal para tareas generales

• Con retiro
  • Hora: alrededor de $3.463
  • Mensual: más de $424.800
• Sin retiro
  • Valores superiores según la modalidad y carga horaria

Por su parte, quienes realizan tareas de asistencia y cuidado de personas también recibieron una actualización en sus haberes mínimos.

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro
  • Hora: aproximadamente $3.723
  • Mensual: cerca de $470.766

Estos montos corresponden únicamente al salario básico y no incluyen adicionales obligatorios como antigüedad ni zona desfavorable.

Cómo serán los empleada doméstica aumento mayo y otros

El acuerdo paritario estableció un cronograma de incrementos graduales y acumulativos para los próximos meses:

Incrementos confirmados

• Abril: 1,8%
• Mayo: 1,6%
• Junio: 1,5%
• Julio: 1,4%

De esta manera, las trabajadoras del sector tendrán actualizaciones mensuales consecutivas hasta mitad de año.

Cambios en las sumas no remunerativas

Uno de los puntos más importantes del acuerdo es la integración progresiva de las sumas no remunerativas al salario básico.

Según lo pactado:

• El 50% de la suma no remunerativa que se abonaba en marzo comenzó a incorporarse al básico desde abril.
• El 50% restante se sumará en julio.

Esta modificación permitirá que esos montos impacten en conceptos como:

• Horas extras
• Vacaciones
• Aguinaldo
• Indemnizaciones

Además, simplifica la liquidación salarial para los empleadores.

Aumento del adicional por zona desfavorable

El acuerdo también confirmó una actualización en el adicional por zona desfavorable, que pasó a representar el 31% sobre los salarios mínimos.

Este beneficio alcanza a trabajadoras que prestan tareas en:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• Antártida e Islas del Atlántico Sur
• Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires

Antigüedad: cuánto se paga

Teniendo en cuenta que las empleada doméstica aumento mayo, también se confirma que pasa en cuanto al adicional por antigüedad, que continúa vigente el pago del:

• 1% por cada año trabajado

El cálculo se realiza tomando como referencia la antigüedad acumulada desde el 1° de septiembre de 2020.

La actualización salarial representa un alivio para miles de trabajadoras del sector que esperaban una recomposición de ingresos en medio de la inflación y el aumento del costo de vida.

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