Confirman ajuste para empleadas domésticas, retroactivo y bono
Se oficializó un aumento del 6,6% con retroactivo y un bono mensual de hasta $10.000 para trabajadoras del hogar
En el marco de las paritarias 2025, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un aumento para empleadas domésticas del 6,6% acumulativo y un bono no remunerativo que varía entre $4.000 y $10.000, según la cantidad de horas trabajadas. La medida rige desde julio hasta septiembre en todo el país y alcanza a todas las modalidades: con o sin retiro.
Índice
Nuevos salarios, pagos retroactivos y bonos no remunerativos
Además, se fijó un pago retroactivo del 3,5% correspondiente al período febrero-junio 2025, que se abonará en julio junto al sueldo mensual y al bono.
¿Cuáles son las tareas de cada categoría del personal doméstico?
La resolución establece cinco categorías laborales, con sueldos diferenciados y tareas específicas:
1. Supervisores/as
- Tareas: coordinación y control de las actividades realizadas por dos o más personas a su cargo en un mismo domicilio.
- Ejemplo: supervisar el trabajo de cocineras, niñeras y personal de limpieza.
2. Personal para tareas específicas
- Tareas: desempeñan funciones que requieren conocimientos especiales o idoneidad comprobable.
- Ejemplo: cocineras profesionales, jardineros calificados, choferes particulares.
3. Caseros/as
- Tareas: cuidado y mantenimiento de la vivienda en la que residen, que es propiedad del empleador.
- Ejemplo: realizar arreglos, vigilar el inmueble, mantener jardines o instalaciones.
4. Asistencia y cuidado de personas
- Tareas: cuidado no terapéutico de niños, adultos mayores, personas con discapacidad o con enfermedades.
- Ejemplo: acompañamiento diario, higiene, alimentación, asistencia en tareas básicas.
5. Personal para tareas generales
- Tareas: prestación de servicios como limpieza, lavado, planchado, cocina simple, mantenimiento del hogar.
- Ejemplo: limpieza de ambientes, preparación de comidas diarias, organización de la casa.
¿Cómo se paga el aumento y el bono?
El aumento para empleadas domésticas del 6,6% se distribuirá de la siguiente manera:
- 3,5% retroactivo a febrero-junio, a pagarse en julio
- 1% acumulativo en julio, agosto y septiembre
El bono no remunerativo se paga en tres cuotas mensuales según la carga horaria semanal:
| Horas semanales | Julio | Agosto | Septiembre |
|---|---|---|---|
| Hasta 12 horas | $4.000 | $4.000 | $4.000 |
| 12 a 16 horas | $7.000 | $6.000 | $6.000 |
| Más de 16 horas | $10.000 | $9.500 | $9.500 |
Este bono es obligatorio, se paga por cada empleo registrado y no genera aportes ni antigüedad. Debe figurar en el recibo como un concepto separado.
Próxima revisión salarial para aumento para empleadas domésticas
La Comisión prevé una nueva audiencia en octubre 2025 para evaluar la evolución del sector y posibles recomposiciones adicionales. Se recuerda que la última actualización había sido en febrero con la Resolución CNTCP 1/2025.
Con estas medidas, se busca revalorizar el trabajo doméstico, históricamente precarizado, garantizando una recomposición salarial progresiva y beneficios adicionales en el segundo semestre de 2025.
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