Cambios en Volver al Trabajo: el Gobierno mejora las condiciones

Desde el Ministerio de Capital Humano han confirmado los cambios en Volver al Trabajo desde diciembre. Se anunciaron cambios notables en el ex programa Potenciar Trabajo. Estas modificaciones beneficiarán directamente a los titulares, mejorando el acceso a los pagos.

cambios en Volver al Trabajo desde diciembre
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Nuevas medidas en el programa Volver al Trabajo

La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que depende del Ministerio de Capital Humano, estableció una nueva disposición respecto a las fechas de cobro para los beneficiarios. Desde este mes, el calendario de pagos se adelantará, brindando mayor comodidad a los titulares.

La abogada laborista Tamara Bezares, conocida por su participación en Crónica TV, ha confirmado que a partir de diciembre los titulares del programa comenzarán a recibir sus pagos desde el primer día hábil del mes, en lugar del tradicional quinto día hábil.

De esta forma, este lunes 2 de diciembre, los beneficiarios ya podrán disponer de sus haberes en sus cuentas bancarias con los cambios en Volver al Trabajo desde diciembre confirmados ya aplicados y rigiendo.

¿Por qué se adelantaron las fechas de cobro?

El objetivo principal de este cambio es mejorar la accesibilidad financiera de los beneficiarios, permitiéndoles cubrir sus necesidades económicas de manera más oportuna frente a los gastos mensuales.

¿Cuánto cobrarán los beneficiarios?

Este mes, los titulares recibirán un monto del Potenciar Trabajo de $78.000 como compensación por las tareas realizadas en el marco del programa.

El gobierno confirma los cambios en Volver al Trabajo desde diciembre

Es importante señalar que el programa Volver al Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, no está regulado por la nueva Ley de Movilidad, por lo que no ha experimentado aumentos recientes en línea con la inflación.

¿Qué es el programa Volver al Trabajo?

El programa Volver al Trabajo fue diseñado para reemplazar al Potenciar Trabajo, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de las familias beneficiarias.

¿A quiénes está dirigido?

La prestación está destinada a personas entre 18 y 49 años, enfocándose en desarrollar competencias sociolaborales que permitan a los trabajadores reinsertarse en el mercado laboral de manera sostenible.

Con estas iniciativas, el Gobierno busca garantizar una mayor autonomía económica y potenciar el desarrollo de habilidades esenciales para la inclusión en empleos formales.

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