Bono de $200.000 para trabajadores y aumento del 52% ¿Cuándo y quienes lo perciben?
Se anunció recientemente para un bono de $200.000 para trabajadores en relación de dependencia. Este grupo de empleados verán reflejado en su recibo de cobro este importante y también un aumento salarial del 52%.
Aumento y bono para trabajadores
Este importante acuerdo de bono y aumento para trabajadores fue alcanzado por medio de un proceso de paritarias entre los representantes laborales y los empresarios del sector de la Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP).
Para lograr acordar este extraordinario bono y el incremento en el salario se han llevado a cabo reuniones y este ha sido el resultado de discusiones entre los trabajadores químicos y los representantes empresariales.
Confirman bono de $200.000 para trabajadores y aumento
Este logro refleja el esfuerzo y la cooperación de ambas partes para llegar a un entendimiento que los beneficie a todos. El bono de fin de año, cuyo monto será de $200.000, se hará efectivo en diciembre de 2023, dando un total respaldo financiero a los empleados durante la temporada festiva.
El aumento salarial del 52%, denota un compromiso por parte de los empresarios para abordar las preocupaciones que se encuentran vinculadas a la situación económica y la inflación. Este incremento se otorgó en tres etapas:
- El nuevo incremento será para el tercer trimestre (noviembre, diciembre y enero)
- 20% en noviembre aumento sobre escala de octubre 2023
- 16% en diciembre aumento sobre escala de noviembre 2023
- 16% en enero 2024 aumento sobre escala de diciembre 2023
Estos ajustes salariales progresivos buscan mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un entorno económico desafiante y por ello, también se acordó el pago de este bono de $200.000 para trabajadores.
¿Cómo es el acuerdo salarial?
El sindicato de trabajadores químicos ha mostrado su satisfacción por el acuerdo que se logró en las paritarias, destacando el respaldo adicional otorgado por medio del bono de fin de año y los aumentos salariales acumulativos.
Un elemento fundamental del acuerdo es la naturaleza acumulativa de los aumentos salariales, ya que los porcentajes se aplicarán sobre el mes anterior. Por otro lado, los salarios estarán vinculados a la inflación, dependiendo de la información publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) mes a mes.
En caso de que la inflación sea mayor al incremento acordado, la diferencia se va a pagar en el mes siguiente, pudiendo garantizar que ningún trabajador del sector experimente una pérdida en el poder adquisitivo.
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