Aumento a Empleadas Domesticas en diciembre y enero ¿Cómo queda la escala?
El panorama salarial con el aumento a empleadas domésticas en diciembre y enero dependerá de su modalidad de contratación. Las registradas deben tener en cuenta que, durante diciembre, recibirán un incremento salarial establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares en octubre pasado, alcanzando el 34%.
Nueva escala salarial para trabajadores domésticos
Los trabajadores de casas particulares mensualizados experimentarán un nuevo incremento con la llegada de enero de 2024, liquidando el 10% restante del incremento considerado para diciembre, conformando así el total del aumento pactado.
Por otro lado, las empleadas domésticas contratadas por hora registrarán la tercera cuota del acuerdo salarial, integrada en diciembre y equivalente al 10%. Cobraran el aumento en diciembre, cerrando el ciclo del aumento de noviembre.
Confirman el aumento a empleadas domésticas en diciembre
Para las empleadas domésticas que trabajan por hora, la expectativa de un nuevo ajuste salarial se mantiene para enero de 2024, que, además está sujeto a las negociaciones de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
En cuanto al aguinaldo para empleadas domésticas, las registradas tienen que recibir la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) en diciembre de 2023, equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual percibida.
El empleador deberá tener en cuenta que el pago de aguinaldo en diciembre debe realizarse entre el 19 y el 23 de dicho mes, asegurando el cumplimiento de los plazos legales y evitando situaciones de irregularidad en la relación laboral.
Durante este período, es esencial destacar que los empleadores tienen la responsabilidad de realizar el pago del medio aguinaldo para empleadas domésticas registradas entre el 19 y el 23 de diciembre, cumpliendo así con los plazos establecidos por la ley.
Además del aumento a empleadas domésticas en diciembre cobran el SAC. Este monto corresponde al 50% de la mayor remuneración bruta mensual percibida por la trabajadora entre julio y diciembre, garantizando un trato justo y en concordancia con las disposiciones legales.
Aguinaldo para empleadas domesticas
También es importante mantener una comunicación clara entre las partes involucradas en la relación laboral, fomentando la transparencia en la implementación de los aumentos salariales y el cumplimiento de las obligaciones legales, tanto por el salario como los pagos adicionales.
La colaboración y el entendimiento mutuo entre empleadores y empleados contribuyen a un ambiente laboral saludable y a la construcción de relaciones laborales sostenibles a largo plazo.
En el marco de las discusiones sobre los incrementos salariales y las condiciones laborales, es fundamental que tanto empleadas como empleadores estén informados sobre los acuerdos y regulaciones vigentes, considerando que habitualmente se encuentran en modificaciones constantes.
Mantenerse al tanto de los cambios en las políticas laborales y estar dispuestos a adaptarse a nuevas disposiciones contribuye a un entorno laboral equitativo y armonioso para las dos partes.
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