Niñeras y cuidadores de adultos: cuánto cobran por hora y por mes en septiembre 2026
Las trabajadoras de casas particulares tienen nuevos valores mínimos. La actualización del salario niñeras septiembre alcanza al personal de casas particulares y establece diferentes montos según la modalidad de trabajo y la cantidad de horas.
Confirman los nuevos valores de niñeras y cuidadores
La nueva escala fue fijada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, que estableció un aumento del 1,8% para septiembre, además de nuevas subas previstas para octubre, noviembre y diciembre.
De cuánto es el salario niñeras septiembre por hora
Las personas que realizan tareas de asistencia y cuidado de personas incluyen a quienes cuidan niños, niñas y adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad, siempre que se trate de cuidado no terapéutico.
Para septiembre, los valores mínimos informados para esta categoría son:
- Con retiro: $4.144,32 por hora.
- Sin retiro: $4.599,99 por hora.
- Mensual con retiro: $523.998,96.
- Mensual sin retiro: $579.654,92.
Estos importes funcionan como pisos salariales, por lo que el monto final puede ser superior si corresponde sumar adicionales.
Cuánto puede cobrar por una jornada de 4 u 8 horas
Para tener una referencia, tomando exclusivamente el valor mínimo de la hora:
Con retiro:
- 4 horas: $16.577,28.
- 8 horas: $33.154,56.
Sin retiro:
- 4 horas: $18.399,96.
- 8 horas: $36.799,92.
El monto final depende de la cantidad de horas efectivamente trabajadas y de los adicionales correspondientes.
Qué pasa con el bono extraordinario
La actualización de septiembre no es el único cambio para las trabajadoras de casas particulares.
En agosto se otorgó una suma extraordinaria no remunerativa de:
- $20.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más.
- $11.500 para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas semanales.
- $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas semanales.
La resolución establece que ese monto comienza a incorporarse progresivamente al salario básico. En septiembre se incorpora el 25%, en octubre otro 50% y en noviembre el 25% restante.
Por este motivo, el ingreso efectivo puede ser algo superior al valor que surge únicamente de multiplicar el nuevo básico por las horas trabajadas.
¿Se cobra por hora o por mes?
La modalidad depende de la cantidad de horas trabajadas para un mismo empleador.
Cuando la trabajadora presta servicios durante 24 horas semanales o más, corresponde la modalidad mensual y el salario debe calcularse proporcionalmente a las horas trabajadas.
En cambio, cuando trabaja menos de 24 horas semanales, corresponde la liquidación por hora.
Además, si una persona realiza tareas de diferentes categorías —por ejemplo, cuidado de niños y limpieza— debe considerarse la categoría que tenga la remuneración más alta entre las funciones que efectivamente realiza.
También corresponde pagar antigüedad
Al salario básico se le debe sumar, cuando corresponda, el adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado.
También existe un adicional por zona desfavorable para quienes trabajan en determinadas regiones del país y en el partido bonaerense de Patagones.
Nuevos aumentos hasta fin de año
La Resolución 6/2026 también establece incrementos para los próximos meses:
- Septiembre: 1,8%.
- Octubre: 1,7%.
- Noviembre: 1,6%.
- Diciembre: 1,6%.
De esta manera, las escalas salariales de las trabajadoras de casas particulares continuarán actualizándose durante el último tramo de 2026.
Qué deben tener en cuenta las familias
Las familias que contratan una niñera, cuidador de adultos mayores o una persona para asistencia y cuidado deben tomar como referencia los valores mínimos oficiales y sumar los adicionales que correspondan al salario niñeras septiembre.
La categoría de Asistencia y cuidado de personas comprende el cuidado no terapéutico de niños, adolescentes, adultos mayores y personas enfermas o con discapacidad.
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