Cuánto se paga la hora de limpieza a Empleadas Domésticas en septiembre
Se ha confirmado un aumento para las empleadas domésticas septiembre. El esquema acordado por el Gobierno contempla subas mensuales hasta diciembre y la incorporación progresiva al salario básico de una suma que fue abonada como no remunerativa durante agosto.
Índice
Cuánto cobrará una empleada doméstica por hora en septiembre
Para septiembre, el incremento será del 1,8%, calculado sobre los salarios mínimos de julio. Además, comenzará a incorporarse al sueldo básico una parte de la suma extraordinaria otorgada en agosto.
Para quienes realizan tareas generales, como limpieza y mantenimiento del hogar, los valores mínimos establecidos para septiembre serán de $3.871,87 por hora con retiro y $4.144,32 por hora sin retiro.
En el resto de las categorías, los valores serán:
- Supervisor: $4.603 por hora con retiro y $5.007,81 sin retiro.
- Tareas específicas: $4.379,51 por hora con retiro y $4.767,28 sin retiro.
- Caseros: $4.144,32 por hora, bajo la modalidad sin retiro.
- Cuidado de personas: $4.144,32 por hora con retiro y $4.599,99 sin retiro.
Los montos corresponden a los salarios mínimos y pueden incrementarse de acuerdo con conceptos adicionales que correspondan a cada trabajadora.
Cuánto será el salario mensual de las empleadas domésticas septiembre
En el caso del personal para tareas generales, el salario mínimo mensual será de $475.001,19 con retiro y $523.998,96 sin retiro.
Para las demás categorías, los valores mensuales serán:
- Supervisor: $574.213,77 con retiro y $635.342,02 sin retiro.
- Tareas específicas: $536.135,67 con retiro y $592.568,94 sin retiro.
- Caseros: $523.998,96 sin retiro.
- Cuidado de personas: $523.998,96 con retiro y $579.654,92 sin retiro.
Qué pasa con la suma no remunerativa de agosto
El acuerdo salarial también contempla una suma no remunerativa que se pagó por única vez junto con los salarios de agosto.
Desde septiembre comenzará su incorporación al salario básico. Durante este mes se integrará el 25% de esa suma, mientras que el resto se incorporará progresivamente durante los meses siguientes.
De esta manera, el ingreso de las trabajadoras estará compuesto tanto por los nuevos salarios mínimos como por la parte de la suma extraordinaria que pase a formar parte del salario básico.
Cómo serán los aumentos hasta diciembre
El esquema establecido para el segundo semestre contempla aumentos mensuales calculados sobre los salarios mínimos de julio de 2026:
- Agosto: 1,9% más una suma no remunerativa por única vez.
- Septiembre: 1,8% y absorción del 25% de la suma no remunerativa.
- Octubre: 1,7% y absorción de otro 50%.
- Noviembre: 1,6% y absorción del 25% restante.
- Diciembre: 1,6%.
De acuerdo con este cronograma, la totalidad de la suma no remunerativa quedará incorporada al salario básico en noviembre.
Adicional por antigüedad
Las empleadas domésticas también tienen derecho a un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado. El concepto se calcula sobre el salario mensual y debe abonarse todos los meses.
El cómputo comenzó a regir desde el 1° de septiembre de 2020 y no se aplica de manera retroactiva sobre los períodos anteriores.
Además, quienes trabajan en determinadas zonas consideradas desfavorables tienen derecho a un adicional del 31% sobre los salarios mínimos. El beneficio alcanza a La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
Qué categoría corresponde si realiza distintas tareas
Si una empleadas domésticas septiembre realiza tareas correspondientes a distintas categorías, debe cobrar el salario correspondiente a la categoría mejor remunerada entre las actividades que efectivamente desempeña.
Por ejemplo, si combina tareas de limpieza con el cuidado de niños, deberá percibir el salario correspondiente a la categoría que tenga el valor más alto.
La modalidad de pago también depende de la cantidad de horas trabajadas para un mismo empleador. Cuando se trabajan 24 horas semanales o más, corresponde la modalidad mensual, con un salario proporcional a las horas efectivamente trabajadas.
En cambio, quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador cobran bajo la modalidad por hora.
Así, septiembre traerá un nuevo incremento para las trabajadoras de casas particulares y, al mismo tiempo, marcará el comienzo de la incorporación al salario básico de la suma extraordinaria abonada en agosto.
Si quieres conocer otros artículos parecidos a Cuánto se paga la hora de limpieza a Empleadas Domésticas en septiembre puedes visitar la sección ANSES.
Ver también