Cambia el sistema de cobro del programa Volver al Trabajo desde enero
El programa Volver al Trabajo en 2026 inicia una nueva etapa a partir del 6 de enero, con cambios profundos en su funcionamiento y en la forma de acceder al beneficio. El Ministerio de Capital Humano, en línea con la política social del Gobierno nacional, impulsa una reforma que busca dejar atrás la transferencia monetaria directa y avanzar hacia un esquema vinculado a la formación laboral y la inserción en el sector privado.
Índice
El Gobierno reformula Volver al Trabajo y reemplaza el pago
La iniciativa forma parte de un rediseño integral de los planes sociales que se implementará de manera gradual durante 2026, con el objetivo de reducir la dependencia de los subsidios y fortalecer la capacitación en oficios y habilidades demandadas por el mercado.
Cambia Volver al Trabajo en 2026 desde enero
El nuevo esquema propone reemplazar el pago mensual tradicional por vouchers educativos, que estarán asociados a trayectos de capacitación específicos. De esta manera, el acceso y la continuidad del beneficio dependerán del cumplimiento de requisitos formativos, similares a los que rigen en el ámbito educativo y laboral.
Según confirmó el vocero presidencial y jefe de Gabinete, Manuel Adorni, el cambio alcanzará a más de 900.000 beneficiarios. A partir de la reforma, quienes integren el programa deberán capacitarse obligatoriamente para sostener el cobro mensual, en una estrategia que apunta a fomentar el empleo registrado y la salida progresiva de los planes sociales.
Hasta cuándo se paga Volver al Trabajo y qué pasará en 2026
De acuerdo con el Decreto 198/2024, el programa Volver al Trabajo garantiza un pago mensual de $78.000 hasta mayo de 2026. Hasta el momento, el Gobierno no confirmó una prórroga más allá de esa fecha.
En este contexto, la transición hacia el nuevo sistema de capacitaciones financiadas por vouchers comenzará antes del vencimiento del esquema actual. Desde el Ejecutivo remarcan que el foco estará puesto en financiar formación concreta, en lugar de transferencias sin contraprestación, con el fin de conectar a los beneficiarios con sectores productivos que demandan mano de obra.
Cómo será la prueba piloto que comienza el 6 de enero
Con el cambio de Volver al Trabajo en 2026, se dio a conocer que la primera experiencia piloto del nuevo modelo se pondrá en marcha el 6 de enero y alcanzará inicialmente a 20 beneficiarios, seleccionados de manera directa por el Ministerio de Capital Humano.
Duración y requisitos
- Dos meses de capacitación
- Dos módulos de ocho clases cada uno
- Contenidos teóricos y prácticos
- Asistencia mínima del 70% para mantener el cobro
Al finalizar el curso, los participantes obtendrán un título profesional certificado por el sector privado. Durante el período de formación, el ingreso mensual se mantendrá vigente siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Las clases se dictarán en el Centro de Formación de Oficios de Capital Humano, ubicado en el predio del ex Instituto Garrigós, en el barrio porteño de La Paternal, un espacio reacondicionado con apoyo de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires.
Capacitación, empresas y salida laboral
Los primeros cursos estarán orientados al rubro de pintura de obra, con provisión de materiales incluida. Además, el Ministerio ya firmó convenios con empresas privadas para alinear los contenidos formativos con perfiles laborales reales.
El programa también incorporará habilidades tecnológicas, uno de los sectores con mayor demanda de empleo. Si la prueba piloto resulta exitosa, el Gobierno prevé ampliar el esquema a más beneficiarios y oficios, consolidando en 2026 un cambio estructural en la política social y laboral.
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