Orbio obtiene 6,5 millones para su sistema de gestión de RRHH con IA

En un mundo empresarial cada vez más competido, la innovación tecnológica se ha convertido en una pieza clave para las startups que buscan destacar en el mercado. Una de estas empresas es Orbio, que ha encontrado una manera de transformar la gestión de recursos humanos a través de la inteligencia artificial. Con una reciente ronda de financiación, esta startup está lista para llevar su revolucionario sistema a nuevos horizontes.

Orbio cierra una importante ronda de financiación

El 25 de septiembre de 2025, Orbio, una prometedora startup española, anunció que ha logrado cerrar una ronda de financiación por un total de 6,5 millones de euros (aproximadamente 7,6 millones de dólares). Este financiamiento fue liderado por Visionaries Club, acompañado por otros inversores como Plus Partners, Enzo Ventures y 2100 Ventures. El capital obtenido se destinará a acelerar la expansión de su innovador sistema de gestión de recursos humanos basado en inteligencia artificial, así como a fortalecer su crecimiento tecnológico y su presencia internacional.

La propuesta de valor de Orbio

Fundada por Sergi Bastardas, Nacho Travesí y Antonio Melé, Orbio ha desarrollado una plataforma única que combina inteligencia artificial con agentes autónomos y conversacionales. Esta solución permite gestionar el ciclo completo del empleado, desde la selección y desarrollo hasta la retención. Lo que hace que esta plataforma sea innovadora es su capacidad para operar de manera continua, 24/7, lo que brinda a las empresas una flexibilidad y eficiencia sin precedentes.

El modelo de negocio de Orbio está diseñado para transformar a los departamentos de recursos humanos, permitiéndoles pasar de ser meros ejecutores de tareas operativas a convertirse en verdaderos motores estratégicos dentro de la organización. Según el consejero delegado y cofundador, Sergi Bastardas, "en Orbio nos convertimos en el socio de inteligencia artificial para los recursos humanos, transformando los equipos de un centro operativo y administrativo a un motor estratégico".

Los desafíos actuales en recursos humanos

Las empresas enfrentan numerosos desafíos en la gestión de recursos humanos. Actualmente, muchos equipos tardan meses en contratar un único empleado, lo que puede resultar en la pérdida de candidatos valiosos. Además, gran parte del tiempo de los profesionales de RRHH se dedica a tareas que no aportan valor significativo como:

• Revisión de currículums.
• Coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos.

Con la solución de Orbio, estos problemas pueden ser significativamente mitigados. La plataforma ha demostrado que los procesos de contratación pueden ser hasta un 80% más rápidos, lo que se traduce en una mayor eficiencia y satisfacción tanto para las empresas como para los candidatos.

Resultados tangibles desde su lanzamiento

Desde su lanzamiento en junio de 2025, Orbio ha gestionado más de 60,000 entrevistas para importantes clientes como Ribera Salud, AT&T, Vicio, Honest Greens y Verisure. Los resultados hablan por sí mismos: se ha registrado una reducción de hasta el 20% en la rotación de personal en los primeros 20 días de contratación, y un nivel casi total de satisfacción entre los candidatos. Este éxito resalta el impacto que puede tener la inteligencia artificial en la optimización de los procesos de recursos humanos.

Planes de expansión y crecimiento internacional

Con su modelo de negocio probado y exitoso en España, Orbio está lista para expandir su alcance. Actualmente, la startup ya opera en varios países, incluyendo Portugal, México, Reino Unido, Italia y Estados Unidos. Con la nueva financiación, se planea implementar una estrategia de crecimiento internacional que abarque más mercados en Europa y América Latina.

Además, para fortalecer su propuesta, la empresa planea aumentar su equipo de trabajo, incorporando especialistas en inteligencia artificial que puedan seguir mejorando su plataforma y mantenerse a la vanguardia en el sector.

Un consejo asesor de alto nivel

Para guiar su crecimiento y estrategia, Orbio está en proceso de formar un consejo asesor que incluirá a figuras reconocidas en el ámbito de la tecnología y los recursos humanos. Entre ellos se encuentran:

• Phil Chambers (Workday)
• Borja Aranguren (Cobee)
• Carlos Fernández Elviro (Docplanner, Job&Talent)
• Thiago Pessoa (Wellhub)
• Aleix Puig (Vicio)

Este consejo no solo proporcionará asesoramiento estratégico, sino que también ayudará a establecer conexiones valiosas en la industria, lo que puede ser crucial para el crecimiento de Orbio en los próximos años.

La importancia de la inteligencia artificial en recursos humanos

La irrupción de la inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos está revolucionando la manera en que las empresas gestionan su talento. Las soluciones basadas en IA permiten:

• Automatizar procesos repetitivos.
• Mejorar la experiencia del candidato.
• Optimizar la toma de decisiones basada en datos.

Esto no solo aumenta la eficiencia, sino que también permite a los equipos de recursos humanos centrarse en tareas más estratégicas y de mayor valor añadido.

Conclusiones sobre el futuro de Orbio y la gestión de recursos humanos

La startup Orbio está posicionándose como un referente en la modernización de la gestión de recursos humanos gracias a la inteligencia artificial. Con una sólida financiación y un plan claro de expansión, su futuro parece prometedor. A medida que más empresas reconozcan la importancia de adoptar tecnologías avanzadas, Orbio se encuentra en una posición privilegiada para liderar este cambio en la industria. La combinación de su innovadora plataforma y un equipo apasionado por la transformación digital promete no solo mejorar la eficiencia en la contratación, sino también contribuir a la creación de entornos laborales más satisfactorios y productivos.

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